Manter uma equipe engajada nem sempre é tarefa fácil, tendo em vista os diversos desafios que as empresas têm durante uma jornada diária. Porém, já está provado que empresas que investem em treinamento conseguem despertar o interesse dos colaboradores e mantê-los, assim, engajados. Desta forma, uma das alternativas é usar os eventos como seu aliado.
Feiras, palestras, seminários e eventos são excelentes para promover o conhecimento e manter a equipe treinada e engajada. Por isso, grandes empresas precisam ter uma boa solução em eventos e ver isso como uma forma de investimento, e nunca como perda de tempo.
De acordo com especialistas e coachs de carreira, engajar a equipe e promover solução em eventos é a melhor alternativa para gerar bons resultados.
Ambiente de trabalho
Muitos podem não acreditar, mas o ambiente de trabalho representa quase 70% da produtividade dos colaboradores. Se você que está lendo esse artigo for empresário, muito provavelmente já deve ter estado um dia em uma outra posição, como funcionário. Sendo assim, sabe o quanto é ruim termos que ir para um local que não desejamos estar. Isso pode ser devido a intrigas, ou falta de sensibilidade da parte dos chefes, ou até mesmo uma supervisão um pouco agressiva e opressora.
É claro que ninguém aguenta permanecer por muito tempo em um ambiente como esse. As pessoas começam a ficar desanimadas e sem vontade de trabalhar. Por isso, é primordial que as empresas compreendam e elaborem estratégias para cuidar bem dos seus funcionários.
Bons líderes e boas ações
Para treinar e engajar uma equipe é fundamental que os empreendedores procurem boas estratégias. Utilizar solução em eventos é apenas uma delas, tendo em vista diversas outras possibilidades para empoderar os funcionários. Os colaboradores precisam se sentir parte da empresa, tendo uma noção do quanto são importantes para o crescimento da companhia. Sendo assim, os líderes e chefes precisam ter essa sensibilidade para fazer com que os colaboradores compreendam a empresa e suas necessidades como um todo.
E essa compreensão e percepção só é possível através de benefícios que as empresas podem oferecer a eles. Os elogios servem como motivação, mas tem pouca durabilidade. Agora, quando uma empresa promove um evento como solução, ou até mesmo seminários e palestras, isso mostra que existe uma preocupação com o aprendizado de cada um dos colaboradores.
Engajamento é desafio
Em uma pesquisa recente realizada pelo Instituto Galo aponta que 72% das pessoas não estão satisfeitas com o seu trabalho. Sendo assim, um dos grandes desafios das empresas é gerar e promover um maior engajamento dos colaboradores.
O engajamento diz respeito sobre o quanto um líder ou um gestor conseguem envolver toda a empresa e a sua equipe, motivando-os em relação aos valores da companhia, causas e objetivos definidos da organização. Esse grau de comprometimento, e que muitas vezes pode ser resgatado com algumas ações, sendo uma delas é os eventos corporativos, seus resultados afetam diretamente a produtividade da empresa como um todo.
Sendo assim, procure novas formas e invista em eventos como solução para treinar e engajar seus colaboradores.
